SECRETARÍA DE SALUD INFORMA SOBRE LA VERIFICACIÓN DE REQUISITOS PARA EL CARGO DE GERENTE DE LA E.S.E.
El Gobierno Departamental a través de la Secretaría de Salud, recientemente había iniciado la recepción de las hojas de vida para las personas interesadas en el cargo de gerente de la E.S.E. Hospital Departamental de San Andrés, Providencia y Santa Catalina, y continuando con el proceso para dicho nombramiento, se presentaron seis (6) profesionales isleños por lo cual se procedió a verificar que los aspirantes al cargo hayan presentado los documentos requisitos, tales como:
- Hoja de vida proyectada
- Soportes que certifiquen y/o acrediten la formación laboral y académica conforme al perfil solicitado.
- No estar incurso en ninguna inhabilidad, incompatibilidad, conflicto de intereses, prohibición o impedimento legal para asumir el cargo.
Con los documentos presentados, se dio paso a verificar si los aspirantes cumplen los requisitos establecidos en el numeral 22.4 del artículo 22 del Decreto Ley 785 de 2005, dando como resultando lo siguiente:
Personas que cumplen requisitos:
- María Claudia Bracho Balcázar
- Fabio Palacio Howard
- Katiana Archibol Castaño
El Decreto 1427 de 2016, compilado por el Decreto 780 de 2016 Único Reglamentario del Sector de la Salud y Protección Social, señala el procedimiento para la evaluación de las competencias de los aspirantes a ocupar el empleo de Director o Gerente de las Empresas Sociales del Estado, y preceptúa lo siguiente:
Nombramiento de Gerentes de Empresas Sociales del Estado -E.S.E.-
“Artículo 2.5.3.8.5.1. Evaluación de competencias. Corresponde al presidente de la República, a los Gobernadores y a los alcaldes como autoridades nominadoras del orden nacional, departamental y municipal, respectivamente, evaluar, a través de pruebas escritas, las competencias señaladas por el Departamento Administrativo de la Función Pública, para ocupar el empleo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado.
Artículo 2.5.3.8.5.4. Apoyo de la función pública en la evaluación de competencias. El Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP) adelantará de manera gratuita, cuando el respectivo nominador así lo solicite, la evaluación de las competencias del aspirante o aspirantes a ocupar el cargo de director o gerente de las Empresas Sociales del Estado del nivel Departamental, distrital o municipal. Cuando la Función Pública adelante el proceso de evaluación de las competencias indicará al gobernador o alcalde si el aspirante cumple o no con las competencias requeridas y dejará evidencia en el respectivo informe.”
La Resolución 680 de 2016 del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), señala las competencias que deben demostrar los aspirantes a ocupar el empleo de gerente de las Empresas Sociales del Estado.
Con fundamento a lo antes expuesto, se procederá a enviar las hojas de vidas de los aspirantes que cumplieron los requisitos establecidos en el numeral 22.4 del artículo 22 del Decreto Ley 785 de 2005, al Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), para la evaluación de competencias para ocupar el empleo de Gerente de las Empresas Sociales del Estado.
Una vez se reciba del Departamento Administrativo de la Función Pública (DAFP), los resultados de la evaluación de competencias de los aspirantes, el Gobernador del Departamento en cumplimiento del artículo 20 de la Ley 1797 de 2016, procederá a nombrar al Gerente de la E.S.E Hospital Departamental de San Andrés, Providencia y Santa Catalina.
